Recentemente, um relatório de pesquisa da Huatai Securities chamou a atenção generalizada. O relatório prevê que, no primeiro semestre de 2025, o mercado de trabalho dos Estados Unidos enfrentará um teste severo, apresentando uma tendência de rápida fraqueza. Embora a inteligência artificial (IA) seja vista como um dos fatores de influência, não é a principal razão.

Estudos mostram que a tecnologia de IA realmente causou um impacto em certos setores e grupos específicos, mas a pressão maior vem de fatores como políticas tarifárias e expulsões de imigrantes. Essas descobertas nos oferecem uma perspectiva mais abrangente, ajudando a entender a complexidade das mudanças no mercado de trabalho.

Olhando para o segundo semestre de 2025, espera-se que o mercado de trabalho dos Estados Unidos continue a mostrar uma tendência fraca no terceiro trimestre. Esta situação pode levar o Federal Reserve a considerar cortes nas taxas de juros em setembro. No entanto, as circunstâncias não são estáticas, e pode haver uma mudança no quarto trimestre. A melhoria na disposição das empresas para contratar pode trazer um certo grau de recuperação ao mercado de trabalho.

É importante notar que, embora o rápido desenvolvimento e a ampla aplicação da tecnologia de IA tenham um impacto profundo no mercado de trabalho e na evolução da economia macro, atualmente não é o principal fator que leva à desaceleração do emprego. Isso nos lembra que, ao analisar o mercado de trabalho, é necessário considerar múltiplos fatores e evitar uma atenção excessiva a uma única variável.

De um modo geral, o mercado de trabalho nos EUA em 2025 enfrentará múltiplos desafios, com o impacto da IA a tornar-se gradualmente evidente, mas as políticas econômicas tradicionais e os fatores demográficos ainda desempenham um papel fundamental. Seguir o desenvolvimento dessas tendências é crucial para entender as mudanças na estrutura do emprego global.